人在中環：總不能我一個說了算

作者：CK

中國人有一種很壞的概念，就是「老闆總係大晒」，凡事只要老闆開一句聲，下屬便必須乖乖地按照老闆的「那一句話」去做…那管那句話合理與否。

久不久我總會有些不太認識的朋友，搭上搭的找到我的電話號碼，說有些事務必要「親口」跟我談一談才行。他們大多數都是在「找生意」，他們知道我是公司老闆，大概是「最話得事」，於是便嘗試從我這裡入手，認為只要說服了我，我說一句，公司上下應該沒有人敢反對吧？

早陣子又有某某遠房親戚打電話給我，說她女兒畢業了，希望我幫她女兒在我公司安排個位置：「CK世侄，安排個普通文員位，好簡單遮！你開句聲冇人敢反對架啦…」

是的，她們所講也許沒有錯。假如我真的「開句聲」，話指明要請某個人做某個職位，又或者說要跟某間公司做生意，我斷估同事們也真的不敢反對的。但問題是，這句話，我不願意講，也覺得自己不應該講。

中國人重視關係，有時重視的程度，我認為達到過份的程度了。當然，當朋友向我「找生意」的時候，我其實並不清楚朋友的公司是否能開出一個理想的offer；親戚打電話給我，叫我幫她女兒在公司安排一個位置的時候，我著實也不清楚她女兒的能力如何。他們對我公司來說，可能是個good match也說不定，但這些事情，公司在正常情況之下，都有它的制度去處理，不同的範疇也有專門的同事負責。然而這些行之已久的制度，是我有份跟同事們一起制定出來。假如我真的如她們所願，用「開句聲」來大石厭死蟹，逼同事們跟我個人的要求就範，我其實是親手摧毀自己有份定下來的制度！這些事情做了，缺口一開，就修補不了。同事們眼見自己老闆帶頭，去越過制度約束，她們會怎樣想？

向我找生意的人，我通常都願意認識。畢竟生意上，認識多個朋友沒有壞處。但大家是否真的做得成生意夥伴，那我就不能保證了。還望這些「新朋友」依正途跟我負責的同事聯絡吧。我公司負責的同事最終怎樣決定，我不會有任何意見。至於親戚的女兒嘛…畢竟親戚一場，我最多幫你將你女兒的Resume給我公司的HR過目吧。HR最後決定請不請她，又或者要跟她見一見面，還是連見面也省下，那我就不會過問了。

我這種處理方法，這幾年來其實讓我得罪了不少人。她們總認為我「不肯幫忙」，很沒人情味。但規矩就是規矩，即使我是老闆，同樣也有義務去守規矩的。