人在中環：睇住班細

作者：CK

當我還是個打工仔的時候，由於職位低微，所以從未試過有班下屬「跟住自己搵食」的感覺。創業做老闆之後，同事慢慢多了，就慢慢感受到，那種「有班人跟住自己搵食」的壓力。

我知這樣說並不客觀，但我偏見地認為，一個自己創業做老闆的生意人，跟一個企業高層，對自己一班下屬和手足，感覺上會有明顯的分別。

在大企業裡當高層，是要透過一個漫長向上爬的過程。這個過程，牽涉跟同事競爭。上位之路，同事之間往往鬥過你死我活。最好你爬上高位，你成為了勝利者，站在高處你俯瞰一班下屬伙計，你會看到甚麼？一群不服氣的手下敗將？一個又一個「唔夠你叻所以贏唔過你」的廢青下屬？

也許我是說得太誇張，也太刻薄了吧。但企業高層「睇唔起」自己下屬的故事，我也實在聽過不少。上司跟下屬之間，自然亦難以建立體諒互信。

勝利者在這個不斷互相撕殺的環境裡面苦戰多年，一切都成了習慣。要他們忽然用心去「睇住班細」，不容易的。當然，如果你有足夠的利用價值又是例外。

自己創業的老闆，人品未必一定特別好。但他們所處的環境，跟那些不斷向上爬的打工仔，很不一樣。他們所面對最大的困難，從來都不是公司內部的競爭，而是如何在行業裡掙扎求存，企穩陣腳。

如果你是個野心勃勃的打工仔，公司裡面的同事，是你事業上的競爭對手；但對一個創業者來說，公司裡面的每一個同事，都是你在逆境求存時的戰友。

創過業，做過生意的朋友大概都會明白，這種「戰友」的感覺，很難磨滅的。直至有一日，你一手創立的公司經已企穩陣腳，再不用害怕賺唔夠錢出糧交租，你對一班曾經視為戰友的同事們，還是會有那種不敢隨便宣諸於口的感激。正是這份感激，會讓創業老闆面對同事時，多點體諒；有矛盾時也願意多退一步。

也許是自己有點自大狂吧；雖然明白同事們如果有天「唔打你工」，到外面找工作的話，大概也會找到一些不會比現在差的工作，但那種「有班人跟住自己搵食」的感覺，總是有點揮之不去。

有時面對一些生意上的逆境，要為公司做決定的時候，心裡總是會想：「個決定，唔可以做錯的。公司有乜大鑊，受影響嘅，唔只你一個，仲有一大班伙計同佢地嘅家庭…」做生意的壓力，有不少是來自這種感覺，雖然我其實明白，這種壓力可能是多餘的。